INFORMATION採用情報

新卒募集要項


募集職種 技術系(設計監理・施工管理)
勤務地 本社/大阪市住吉区苅田5-15-24
その他 ※工事部は現場あり
勤務時間 8:30〜17:30 ※工事部は8:00〜17:00
初任給 建築工事部:230,000円(時間外他諸手当含む)
設計監理課:230,000円(時間外他諸手当含む)
諸手当 通勤手当 残業手当 休日出勤手当
昇給 年1回(4月)/約10,000円
賞与 年2回(7月・12月) 基本給4ヶ月+特別賞与有(実績有)
休日休暇 日曜祝日 夏期休暇 年末年始 慶弔特別休暇 有給休暇
その他社内カレンダーによる (年間休日114日)
福利厚生 各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度 社員旅行(年1回) 社宅制度
応募方法 採用エントリーフォームより応募後、必要書類を提出
その他 詳細は面談時にご説明いたします

キャリア募集要項


募集職種 技術系(設計監理・施工管理)
勤務地 本社/大阪市住吉区苅田5-15-24
その他 ※工事部は現場あり
勤務時間 8:30〜17:30 ※工事部は8:00〜17:00
初任給 年収420万円〜※経験・能力・年齢を考慮し決定する。
【年収例】
建築工事部/30才:年収4,200,000円
建築工事部/40才:年収5,600,000円
建築工事部/50才:年収7,000,000円
設計監理課/30才:年収4,200,000円
諸手当 通勤手当 残業手当 休日出勤手当
昇給 年1回(4月)/約10,000円
賞与 年2回(7月・12月) 基本給4ヶ月+特別賞与有(実績有)
休日休暇 日曜祝日 夏期休暇 年末年始 慶弔特別休暇 有給休暇
その他社内カレンダーによる (年間休日114日)
福利厚生 各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度 社員旅行(年1回) 社宅制度
応募方法 採用エントリーフォームより応募後、必要書類を提出
その他 詳細は面談時にご説明いたします

よくあるご質問


Q.松本組はどんな会社
自由な社風で新しい事に挑戦し続けている。
年功序列・生抜き・中途の隔たりも無く、やる気のある人間にはチャンスに満ち溢れた会社です。
Q.転勤はありますか。
ありません。
現場も大阪市内を中心に基本的には大阪府下での工事がほとんどです。
Q.自己啓発はどのようなものがありますか。
資格取得専門学校の受講料を無利子にて融資など自身のスキルアップを支援
Q.応募方法を教えて下さい。
採用エントリーフォームより応募後、必要書類を提出
Q.応募資格はありますか。
大学院・大学・高専を卒業(修了)見込みの方が対象です。
応募の際に必要な資格は特にありません。
Q.インターンシップは行っていますか。
行っております。詳しくはお問合せ下さい。
Q.休日出勤はありますか。
業務上必要な残業や、時には休日出勤をする場合もあります。
休日出勤をする場合は、振替休日の取得を推進しています。
Q.平均年齢を教えて下さい。
平均年齢は35歳です。
近年では、若手社員の雇用人数も増やしており平均年齢は若くなってきております。
Q.採用のスケジュールを教えて下さい。
適性試験及び面接を受けて頂きます。可否に関しては約1週間です。
人物重視で選考しますので、将来の夢や当社への思いなど自身を存分にアピールしてください。
Q.職場の雰囲気はどうですか。
雰囲気は、和気あいあいとしていますが、仕事には非常に真面目な方が多いです。
色々と聞きやすい雰囲気ですし、非常に仕事しやすい環境だと思います。

採用担当者よりメッセージ


松本組には100年の歴史で培ってきた「教え・教わる」という風土があります。経験豊富な現場代理人、そして長期勤続者が多く、先輩が後輩を親身に面倒を見る風土が根付いています。これは松本組の理念である「顧客第一の理念」を全うするために必要なチームワークなのです。建物を建てるにあたって様々な部署、様々な人が関わってきます。松本組には各部署を越えて円滑にコミュニケーションをはかれる土台がすでに備わっています。そのお陰もあって社内雰囲気は良く、部署間を越えてはかれる円滑なコミュニケーションは組織力に直結し、その組織力は松本組の強みでもあります。また入社時には、ジョブローテーションを経験後現場配置をするため、新入社員にも順番に馴染んでもらえる環境が整っています。
そして「私にやらせてください。」という意欲を受け入れる社風が松本組にはあります。これは新しい社員にとって非常に大切なことで、経験できる環境、学べる環境が整った中で様々なことにチャレンジできるということは、自身の成長にとって重要な要素だと私たちは考えています。個々の成長は会社の財産となり、ひいてはお客様の幸福へと繋がっていきます。先輩から後輩へ受け継がれる経験や技術、そしてチャレンジできる環境、周りがサポートしあえる環境、このプラスのスパイラルが実績を積み重ね続ける松本組の原動力でもあり、100年を越える歴史を築き上げた基礎でもあります。
松本組へ入社された方はみな、新しい価値の創造に向け、果敢にチャレンジして欲しいと思います。そんな前向きでチャレンジ精神旺盛な方を松本組は求めています。

経営企画本部長 塘本 勝久